I HR-huset har vi erfaring med å hjelpe kunden til å bli tydeligere på forutsetninger for å bygge et velfungerende team, og vi bidrar med å finne aktuelle fokusområder for å skape bedre resultater.

Vi lager program som fokuserer på kundens behov for utvikling i sine team, og vi kan tilby opplegg som varierer fra todagers seminarer til utviklingsprosesser med flere samlinger over en lengre periode.

Vår erfaring er at mange ønsker å:

• Sette ord på styrker og svakheter som teamet har
• Finne konkrete utviklingsområder og tiltak for å bli et bedre team
• Enes om felles retning og mål
• Bli bevisst teammedlemmenes preferanser

Vårt fokus er:

• Å synliggjøre hvordan teammedlemmene fyller de ulike arbeidsfunksjonene som de er ansvarlige for.
• Hvilke hovedroller som er å finne i effektive team
• Å skape balanse, merverdi og synergi ved at teammedlemmene kjenner hverandres kompetanse, preferanser og sterke sider og hvordan dette kan utnyttes på mest mulig optimal måte

Dette kartlegges blant annet gjennom preferansetester, samtaler og coaching. Videre jobber vi med å bevisstgjøre og sette ut i livet prosesser som handler om integrering av teamet, herunder ledelse, relasjonsbygging, kommunikasjon etc.

 For nærmer info ta kontakt: elina.bjorck@hrhuset.no